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莫继明在2015年度全市机关党的工作会议上的报告
(2015年3月6日)
更新时间:2015-04-24 11:21:00                       【 】 【打印文章】 【关闭窗口
 

全面落实从严治党新要求

努力推动机关党建新发展

 

同志们:

这次会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实市委十届九次、十次全会精神,总结去年工作,部署今年任务。

市委、省直机关工委对这次会议很重视,省纪委常委、省直机关工委副书记邓剑锋,市委常委、秘书长江晓斌出席会议并将作重要讲话,请同志们认真贯彻落实。

下面,我代表市直机关工委作工作报告。

 

2014年主要工作

 

2014年,市直机关工委和各级机关党组织在市委的坚强领导下,在省直机关工委的悉心指导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,根据省里统一作出的实施“连心、强基、模范”三大工程和开展“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”主题实践活动的部署,结合我市机关实际,以开展“重实干、转作风、树形象,争做为民务实清廉表率”主题实践活动为统领和抓手,推动机关党建工作创新发展,取得一定成绩。主要表现在:

一是思想理论武装进一步加强。以学习十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为核心内容,突出理想理论、党章党纪、先辈先进主题,通过各种有效形式,在机关党员干部中大力开展理论学习和思想教育,引导机关党员干部坚定理想信念、提升综合素质。在市直机关党组织中部署开展了“好学善思、立德培智”党员读书活动,市直机关共有2万余人次党员参加,激发了党员学习热情,推动了学习型党组织建设。在机关党组织中推行每周五学习日制度,各机关党组织按照每周集中学习不少于1小时的要求,采取专题报告、主题讨论、干部进讲堂、领导上党课等形式,积极推动这一制度落实,促进了学习教育经常化、规范化、长效化。工委党校先后对120名新党员和488名发展对象进行了党的基本理论、基本知识和党性党风党纪教育。《机关党建》、《机关简讯》开设了理论学习和路线教育专栏,机关党建网建立了“网上党校”,在南昌政务微博发布机关党建信息243条,为机关党员干部学习理论、交流成果开辟了窗口、创建了园地。

二是党员干部作风进一步转变。以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机,督促指导市直机关1300多个党支部、23807名党员,聚焦“四风”突出问题,严肃认真地开展批评和自我批评,自觉接受严格的党性教育和党内政治生活锻炼,一大批群众反映强烈的干部作风问题得到有效解决,机关面貌和形象为之一新。以实施“连心、强基、模范”三大工程和深入推进“重实干、转作风、树形象,争做为民务实清廉表率”主题实践活动为载体,在全体党员中开展了“先锋创绩”活动,在直接服务群众的200多个窗口单位开展了“党徽在闪光”党员示范岗创建和“十佳”示范岗评选活动,围绕全市“治脏治乱,创文保卫”这一中心工作开展了“万名党员进社区、治脏治乱文明行”等志愿服务活动,围绕服务基层和群众深入开展了机关干部集中下基层活动以及在职党员联系服务居住地社区志愿活动。活动开展以来,涌现了一批勇于担当、尽心履职、积极作为的先进典型,共有3779人次机关干部参加全市“四个一线”工作,21000多人次的干部职工参加了“治脏治乱、创文保卫”志愿服务,市直各机关党组织协助本部门(单位)推动落实改革创新措施912项,破解工作难题、解决实际问题2513个,机关干部集中下基层2199批次,3859名科级以上党员干部结对帮扶基层困难群众6734人,8000多名在职党员到居住地社区报到认领岗位、开展志愿服务,帮助基层兴办民生实事2440件,投入帮扶资金7720万余元,干部思想作风得到升华,党群干群关系进一步密切。以履行市考核办职能为依托,围绕市委、市政府确定的改革发展目标任务,协调推进全市科学发展目标绩效考核和打造核心增长极突出贡献奖考评,着力引导全市机关形成实在实干实绩的干事创业氛围。

三是基层基础工作进一步夯实。结合教育实践活动整改落实工作,对市直机关贯彻落实中央《条例》、市委《实施办法》情况,进行了一次专项督查,推动了机关党建工作管理关系、组织设置、人员配备、经费保障等一批具体问题的研究解决以及一些硬性规定的落实。及时总结教育实践活动的经验做法,完善了党内政治生活制度,建立健全了对党员发展和教育、管理、监督、服务以及对机关党建工作指导督查的一系列制度规程,进一步推进了机关党内生活和基础性工作正常化、制度化、规范化。深入开展“强支部、添活力”活动,重点抓好了支部工作规范化建设、支部书记素质提升、支部工作亮点打造3项工程,组织评选了“百强”党支部,进一步夯实了支部工作基础。严格执行发展党员“十六字”总要求和新修订的《中国共产党发展党员工作细则》,坚持发展党员“双培训”、“双公示”和“票决制”,加强对发展党员工作的督查考核,严把“入口关”、质量关,市直机关党组织共发展党员192名。认真做好民主评议党员工作,坚持原则不动摇,严格标准不走样。强化党内监督,督促指导机关党组织和纪检组织落实党风廉政建设“两个责任”,加强对党员的廉政教育和执纪监督。切实做好了服务党员、为党员办实事工作,春节、“七一”期间对324名困难党员进行走访慰问,送慰问金16.86万元;组织190余名团员青年服务老党员和残疾人党员97人次,送慰问金4.59万余元;举办机关党员健康知识讲座。

四是机关文化建设进一步推进。以社会主义核心价值观为引领,通过举办报告会、“道德讲堂”、“学雷锋活动示范点”和“岗位学雷锋标兵”创评、身边“好人榜”发布等形式,以及组织机关党员干部参加“实干兴赣、圆梦中国”省、市庆祝新中国成立65周年歌咏比赛、向革命先烈敬献花篮礼仪,积极弘扬主旋律,传播正能量。为引导机关干部职工争做“健康人”,以市直机关群团组织名义专门下发通知,要求每个机关至少组建一个文体兴趣小组,目前市直机关共建立文体兴趣小组、协会148个,并以此为依托,开展了篮球、网球、羽毛球、乒乓球比赛等各类文体活动,丰富和活跃了机关文化生活,增强了机关的凝聚力;协同有关方面举办了“健康人生,始于足下”全市第四届迎新万人健步行活动,并组织2000名机关干部职工参加,积极倡导绿色、低碳、环保的生活理念。支持机关群团组织依照各自章程积极开展工作,加大文明创建力度。机关工会组织认真实施“十百千万”行动,扎实推进“职工书屋”建设,积极开展以“送清凉、送安全、送健康,强保障”为主要内容的“三送一强”活动和以“争创文明班组、争创文明岗位、争当文明职工,提升职工职业道德素质”为主要内容的“三争一提”活动,做好全国、省、市“五一”劳动奖章(状)和工人先锋号推荐评选工作;机关团组织先后组织团员青年志愿者开展“春暖行动——慰问孤寡老人和孤残儿童”、“保护母亲河,市直当争先”、“午间公益一小时”等主题志愿服务活动,按“八一争创”标准推进“青年文明号”创建,积极探索推动“团组织十青工委”的新型机关团青工作体系和组织网络;机关妇女组织积极实施“巾帼建功行动”、“和谐创建行动”、“服务维权行动”,开展各类关爱服务和扶弱帮困活动。

五是党务干部队伍建设进一步强化。有计划、按层次、分类别地培训党务干部,分别在复旦大学、江西干部学院举办了机关党组织书记、专(兼)职副书记培训班,举办了党务干部“阳光心态、服务你我”及应知应会业务知识讲座,同时督促各机关党组织抓好了所属基层党支部书记培训,党务干部思想作风、业务素质和工作水平有了新的提升。督促指导党组织按期换届选举,把好党务干部考察关、选配关,优化了党务干部知识、年龄结构。全年市直工委审批党组织设置3个、党组织选举结果10个,调整机关党组织书记10人、专(兼)职副书记10人。按照科学发展要求修订完善了机关党建工作考核评价机制,完善了机关党组织书记述职和专(兼)职副书记考核制度,建立了基层党支部书记述职交流会制度,健全了机关党建工作经常性督导机制和党务干部工作奖惩机制,进一步增强了机关党务干部履职担当的责任感和积极作为的自觉性。注重加强工委机关自身建设,在群众路线教育实践活动中,结合实际开展了“三个一”(每周党小组组织一次学习,每月一次部门负责人进讲堂,每季工委领导上一次党课)学习活动和“六个不让”(不让工作在我手里延误,不让差错在我这里发生,不让小道消息从这我里传播,不让文件在我手里积压,不让来办事的人受到冷落,不让工委形象因我受损)实践活动,切实加强机关作风和队伍素质建设,提高了工委班子和干部队伍指导、服务机关党建工作的能力和水平。

六、工作创新力度进一步加大。注重以项目支撑、用品牌引领机关党建创新发展,打造和推出了一批切合实际、富于创新、特色鲜明的优秀党建项目和服务品牌,对成效明显的项目和品牌从工作指导、宣传推广、经费保障等方面予以重点培植、扶持,并将18个典型案例编印成册,发至各基层党组织和党务干部学习借鉴,产生了以点带面的示范作用和辐射效应。通过新闻媒体、政务微博、工委两个内刊、机关党建网,发布机关党建工作好声音,宣传先进典型和经验成果,在群众路线教育活动中,通过市新闻单位对市直机关实施“连心”工程、建设服务型党组织的10个典型单位,进行了为期2个月的集中宣传,扩大了机关党建工作的影响力。积极推进机关党建信息化平台建设,提高了党建工作效率。通过机关党建学会,精选重点课题组织调研攻关,推出了一批理论和实践创新的研究成果。在机关党组织中开展“我为机关党建献一策”活动,收到各类计策建议172条,进一步汇集了群策群力推动机关党建工作的正能量。

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作以从严治党标准和“走前头”要求来衡量,离市委的期望和党员群众的愿望,还存在差距和不足,主要表现在:一是有的部门和单位对机关党建工作重视程度和支持力度不大,一些机关党组织履职担当、积极作为意识不强,责任落实不能完全到位,机关党建工作走前示范作用发挥不明显。二是有些基层组织抓党员队伍管理不力,党内生活坚持不够,党内监督比较薄弱,党员作用未能显现,党建工作“灯下黑”现象一定程度存在。三是有时开展党建活动还存在重形式、轻实效和重布置、轻落实的现象,党建工作“两张皮”问题尚未有效解决。四是党务干部队伍建设有待加强,一些部门和单位专职党务干部配备不强、力量薄弱、调整频繁、“专职不专”,一些党务干部特别是基层支部的党务干部敬业意识不强、接受培训较少、党建业务不熟,影响和制约了机关党建工作任务落实、水平提升。对于这些问题,我们要以改革创新精神研究解决。

2015年工作总体要求

 

2015年市全面深化改革的推进之年,是全面推进依法治国的起始之年,也是巩固和拓展教育实践活动成果、全面落实从严治党要求的关键之年。机关党建工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,认识、适应和把握从严治党新常态,始终贯彻“一条主线”(将从严治党要求贯穿机关党建工作始终),紧紧围绕“两大核心任务”(服务中心、建设队伍),切实强化“两项职能”作用(发挥机关党组织协助、监督),充分运用“一个抓手”(继续深入开展“重实干、转作风、树形象,争做为民务实清廉表率”主题实践活动),牢牢把握“三个严格”(严格机关党组织的管理和监督,严格党员干部的管理和监督,严格机关党内生活的管理和监督),坚持突出“五个重点”(强化思想政治工作,强化机关作风建设,强化基层组织建设,强化机关党内监督,强化机关党务干部队伍建设),推动机关党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率,为我市“四个全面”工作推进作出应有贡献。

落实2015年工作总体要求,做好今年机关党的工作,必须着重把握以下几点:

一是必须把握从严治党这条主线,把从严治党要求贯彻到机关党建工作各方面、全过程。当前,从严治党成为党的建设新常态。落实全面从严治党新要求,应当成为今年机关党建工作的主线和方向。我们一定要以新的视角,从新的高度,重新审视机关党组织的使命和责任,清醒认识、主动适应和全面把握从严治党新常态,切实把思想和行动统一到中央和省、市委关于从严治党的部署要求上来,贯彻和体现到机关党的各项建设中。在党建理念上,要更加注重“两手抓”,在一心一意谋发展的同时,旗帜鲜明抓党建、聚精会神抓党建,把抓好党建作为最大的政绩,真正把管党治党的这份政治责任扛在肩上、抓在手上;在党建重点上,要更加注重聚焦问题,着力解决机关党员干部理想信念、严守党的政治纪律和政治规矩、反对“四风”、廉洁从政等方面的突出问题;在党建保障上,要更加注重依规治党、制度治党,深化党建制度改革,完善机关党建责任机制、考评机制和抓落实的机制;在党建方法上,要更加注重以上率下、严督实查,坚持严要求、动真格,发挥机关党组织示范带动作用,持续发力,久久为功;在党建评价上,要更加注重群众参与、监督和评判,坚持开门抓党建,让群众参与,让群众监督,诚恳请群众评判;在党建环境上,要更加注重严肃党内政治生活,营造良好政治生态,努力使机关党组织和党员干部按照党内政治生活准则和党的各项规矩办事。

二是必须把握服务中心这一主题,把机关党的建设置于全市工作大局中去谋划、来推进。市委十届十次全会提出今年全市工作要以全面打造核心增长极为主线,以全面深化改革为动力,以全面推进依法治市为保障,以全面优化发展环境为总抓手,努力保持经济社会持续健康较快发展,为全省实现“五年决战同步小康”的目标作出应有贡献。做好今年机关党的工作必须围绕这个中心、服务这个中心、保障这个中心。去年在全市机关开展的“重实干、转作风、树形象,争做为民务实清廉表率”主题实践活动,搭建了机关党建服务中心工作的平台,取得了明显成效。今年,我们要认真总结运用好开展主题实践活动的经验,牢牢抓住“重实干、转作风、树形象,争做为民务实清廉表率”主题不放松,不断深化活动内容,创新活动形式,增强活动实效,为确保市委、市政府重大决策部署在机关得到贯彻落实提供思想、组织和作风保证。

三是必须把握固本强基这个主业,把工作重点和主要精力放在抓基层、打基础上习近平总书记强调,贯彻党要管党、从严治党的方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。当前,机关党建工作还存在“灯下黑”的问题,就是不注重自身建设,不注重基础性的工作。做好今年机关党建工作,一定要聚焦主业,把工作的重心放在基层组织建设上,把主要精力放在机关党组织自身建设上,这样才是真正管党、认真管党。要突出抓好基层党支部建设,强化其政治功能和服务功能,提升其战斗力和凝聚力;要突出抓好党员队伍教育管理服务,做到是党员就有组织管理,是党员就要有党员的样子;要突出抓好党务干部队伍建设,强化其政治担当、履职尽责、积极作为的意识,确保机关党建工作有人抓、抓得实。

 

2015年工作主要任务

 

重点做好以下五个方面的工作:

(一)强化思想建党,务求党员干部思想理论武装的新成效。把加强思想政治建设摆在首要位置,切实加强机关党员干部的理论武装和思想教育。一是深化理论学习。充分运用“周五学习日”这一平台和“读书与人生”党员读书活动这一载体,充分发挥工委党校、机关党建学会、机关党建网和《机关简讯》、《机关党建》两个内刊对理论宣传学习、教育培训、研讨交流的阵地作用,组织机关党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神,深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市委全会精神,引导机关党员干部拧紧“总开关”,切实把思想和行动统一到中央和省、市委的重大决策部署上来。二是加强党性教育。利用红色资源,通过开办“机关党建大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、设立党员入党纪念日等形式,对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育,教育引导党员干部不断增强爱党、忧党、兴党、护党意识,坚定理想信念,传承红色基因,始终保持思想上的先进性和纯洁性。三是做实思想工作。建立健全机关党员干部思想动态分析研判制度,有针对性做细做实机关党员干部在改革中的思想政治工作。注重加强人文关怀和心理疏导,深入开展“以亲和力促战斗力”党内相互谈心活动,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,最大限度地凝聚党员干部的思想共识。四是推进文化建设。围绕培育和践行社会主义核心价值观,切实开展道德、法治教育,组织开展“好人榜”先进典型事迹巡讲。依托机关文体兴趣小组、协会,开展各种形式的培训、交流、健身和竞赛活动,选择组织健全、活动经常的文体兴趣组织进行观摩,推动机关群众性文体活动广泛开展,培育健康向上的机关文化和团队精神。

(二)强化作风建设,凝聚服务南昌改革发展的新动力。坚持作风建设永远在路上,努力推动机关作风建设抓常抓细抓长,为南昌打造核心增长极提供作风保证,营造良好环境。一是深化“重实干、转作风、树形象,争做为民务实清廉表率”主题实践活动。着眼于改进机关作风、提升队伍素质、引领攻坚克难、强化服务保障,谋划设计和组织开展好主题实践活动。突出抓好形势、政策、任务教育,引导机关党员干部把思想和行动统一到市委、市政府推进改革发展、打造核心增长极的决策部署上来;抓好群众路线教育实践活动整改落实的深入推进,充分发挥机关党组织在持续整治 “四风”中的协助监督作用;抓好“党员先锋创绩”工作和“党员示范岗”活动,引导机关党员干部立足本职岗位、争创一流业绩;抓好党员干部的职业道德教育和岗位技能练兵,引导党员干部增强爱岗敬业意识和业务工作能力;抓好树典型、立标杆工作,引导党员干部学习先进、争当先进;抓好对党员干部履行工作职责情况的监督检查,引导党员干部顾大局、守规矩、讲奉献、求作为。二是继续开展支部联基层、党员联群众“双联”活动。认真贯彻执行《关于规范全市党政机关在职党员到社区报到开展志愿服务活动的通知》)(洪组通〔201469号)精神,通过机关党组织与农村、社区党组织结对共建和在职党员进社区开展志愿服务等形式,组织机关党员干部深入基层、服务群众,完善机关党组织和党员干部经常性联系、服务群众机制,促使机关党员干部在服务基层群众中升华思想、锤炼党性、改进作风,进一步密切党群干群关系。三是建立健全加强机关作风建设的长效机制。建立机关党组织对党员干部遵守中央、省、市一系列纠正“四风”、改进作风规定的督查机制和基层群众对机关作风的评议评价机制,按照省里统一部署认真开展“万名群众评议机关”活动,把党内监督和群众监督有机结合起来,推动形成改进作风新常态。

(三)强化基层基础,激发基层党组织和党员队伍的新活力。巩固和扩大群众路线教育实践活动成果,深入抓好中央《条例》和市委《实施办法》的贯彻落实,扎实做好抓基层、打基础工作。一是抓好基层组织的规范化建设。依据中央《条例》和市委《实施办法》,进一步规范基层组织设置、党务干部配备、党员发展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设、党建经费保障等基础性工作。二是深入推进“强支部、添活力”活动。按照党员教育经常化、党内生活常态化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化要求,推行基层党支部工作“标准化星级创评”。突出抓好党支部工作规范、亮点打造、书记培训“三项工程”,总结提炼和推广运用支部工作法,打造和推出一批支部工作示范点,适时组织开展示范点现场观摩活动,发挥以点带面作用。加强分类指导,有针对性做好市直机关直属企事业单位党建工作。三是加强党内激励关怀。深化“创先争优”活动,评选表彰“一先两优”,发挥先进典型的示范效应。针对党员干部需求办实事,市直工委着力办好以下几件实事:“七一”、春节期间对机关困难党员进行走访慰问;组织机关劳模和先进人物代表疗休养;组织青年志愿者为老党员和残疾人党员服务;建立机关困难党员帮扶协会。四是抓好工作平台建设。探索推进机关党建信息化平台建设,创新、丰富机关党建网的栏目和内容,加大政务微博、短信平台在机关党建工作中的运用力度,积极探索、逐步建立完善机关党建门户网站、党员数据库、在线学习考核等信息平台,提升机关党建工作的现代信息技术含量。持续深化党建工作项目化发展和服务品牌创建,增强机关党建工作的针对性、实效性和科学性。办好《机关简讯》、《机关党建》两个内刊,使之成为弘扬主旋律、传递正能量、交流工作经验和成果的重要窗口。加强机关党建学会建设,围绕推动机关党建工作创新,针对热点重点难点问题精选课题,组织开展理论调研和实践探索。加强与媒体的沟通协作,运用媒体宣传机关党建工作,在《南昌日报》开设机关党建专栏,扩大机关党建工作的社会影响。五是推动制度机制创新。准确把握从严治党新常态下机关党建工作规律,认真总结基层党建实践经验特别是群众路线教育实践活动的经验做法,依据中央《条例》和市委《实施办法》,进一步建立完善机关党建工作各项制度并抓好落实,形成务实管用、系统完备的制度体系,使制度建设涵盖机关党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设各个方面,贯穿于党员发展、教育、管理、监督、服务各个环节。

(四)强化党内监督,推动形成加强党风廉政建设的新常态。进一步推动市直机关党组织和纪检组织严格落实“两个责任”,切实加强对党员队伍的严格教育、管理和监督。一是完善责任体系。制定《市直工委和市直纪工委落实“两个责任”实施办法》和《关于充分发挥机关党组织和纪检组织作用,推动市直机关落实“两个责任”的实施意见》,明确和规范市直工委、市直纪工委、市直机关党组织、市直机关纪检组织在落实党风廉政建设责任制中应当履行的工作职责,并将“两个责任”延伸到每一个机关党支部和党员干部身上。二是严肃党的纪律。加强纪律教育,增强机关党员干部的规矩意识和接受约束监督的自觉性。加强对政治纪律、组织纪律执行情况监督检查,对违反纪律的行为依纪严肃处理。三是严格组织生活。认真贯彻落实市委组织部《关于严格党内组织生活的通知》(洪组通〔201467号)精神,着力抓好党的民主集中制、党员领导干部双重组织生活会制度、谈心谈话制度等制度的落实,严肃党内组织生活纪律,加强对基层党组织落实组织生活制度情况的督促检查,定期通报督查情况,加大问责追究力度,按照中央和省、市委统一部署,深入开展“三严三实”专题教育。四是从严管理党员。严格落实《南昌市发展党员工作层级管理规定(试行)》和《南昌市发展党员八项制度(试行)》(洪组通〔201463号),严把党员“入口关”,防止“带病”入党,确保党员发展质量。加强民主评议党员工作,积极探索通过民主评议处置不合格党员的方法途径。五是营造党内民主监督氛围。以落实机关党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权为重点,进一步推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,基层党组织每季度向全体党员通报一次重大党务活动情况。探索建立充分反映党员意愿的机关党内民主制度,营造党内民主讨论、民主监督环境。六是建立约谈和责任追究制度。对党员干部出现苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;对党员违纪行为“零容忍”,依纪严肃查处。

(五)强化队伍建设,构建机关党建工作责任落实的新机制。适应从严治党新常态的要求,加强机关党务干部队伍建设,完善工作目标、任务、责任落实机制,为全面推进机关党建工作创新发展提供坚实保证。一是选优训强党务干部队伍。科学合理地配备机关党组织班子及专职党务干部,抓好基层党组织按期换届工作,健全党务干部考察审批制度,选优配强基层组织书记、副书记。有计划、按类别、分批次地举办机关党组织书记、专(兼)职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记和群团干部培训班,科学设计、合理安排培训内容和方式,重点组织学习党中央、习近平总书记关于从严治党的系列会议、讲话精神,着力引导机关各级党组织和党务干部增强管党治党的政治担当和履职作为意识;加强对做好新形势下机关党建工作的理论和业务知识培训,提高党务干部把方向谋全局、循规律抓落实、会协调善统筹、统思想聚人心、拒腐蚀保廉洁的能力。以开展“三严三实”专项教育为契机,进一步加强工委自身建设,强化工委班子的领导职责、服务职能,提升工委干部队伍的综合素质、工作水平。二是健全工作责任制。进一步明确机关党建各责任主体的相互关系、职责任务和工作要求并加强考核,逐步推行“三级联述联评联考”制度,强化部门党组(党委)尤其是“一把手”抓党建的责任,完善并落实机关党组织向党员和机关工委述职、机关工委对机关党组织和专(兼)职副书记考评以及党支部向机关党委(党总支)述职、机关党委(党总支)对党支部进行考评的制度,加强和改进党建网络区工作,建立健全党务干部激励、约束和考核奖惩机制,确保党建责任落实到位、问责到位。三是改善工作保障条件。强化中央《条例》和市委《实施办法》的贯彻执行,确保机关党组织和党务干部履行职责、开展工作、发挥作用的各项规定落实到位。四是完善市、县(区)机关党建工作联动格局。在坚持市直工委班子成员挂点联系1-2个县(区)机关工委、每年一次市、县(区)工作交流会和县(区)机关工委书记培训做法的基础上,进一步探索市直工委加强对县(区)工委指导的有效举措,不断拓展指导内容,创新指导方式,加大指导力度,同时积极推进市、县(区)机关党组织系统联动工作,统筹推进全市机关党建工作协调发展。五是加强对群团工作的领导。认真贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,坚持党建带群建,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,支持和指导机关工会组织、团组织、妇女组织依照各自章程开展活动,推动群团组织创新工作载体、方式,发挥群团组织在文明和谐机关建设、加强机关民主管理、活跃机关文化生活、志愿服务社会群众等方面的独特优势和应有作用。

同志们,适应从严治党新常态,推进机关党建新发展,是时代赋予的重大使命。我们要勇于担当,攻坚克难,奋力开创全市机关党的工作新局面,为我市改革发展事业顺利推进作出新的更大贡献!

(本文系中共南昌市委组织部副部长、市直机关工委书记莫继明2015年度全市机关党的工作会议上的工作报告

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