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市直机关工委认真开展加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作
更新时间:2013-01-09 17:43:00                       【 】 【打印文章】 【关闭窗口
  

  市直机关工委根据市纪委关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作的通知精神,结合实际,以规范和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,紧紧围绕权力运行的关键节点,深入广泛再动员,进一步认真排查廉能风险点,构建了权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的风险岗位廉能管理工作机制,进一步提高了工委机关党风廉政建设和反腐败工作。

在南昌市印发有关通知后,市直工委领导高度重视,立即召开了工委会研究部署这一工作,成立了由市委组织部副部长、市直机关工委书记莫继明担任组长、市直工委副书记、市直纪工委书记龚小荣市直工委副书记李鸿胜、梁厚生任副组长,龚小荣同志兼办公室主任,机关各处室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在纪工委,指定了专人负责该项工作。同时,制定了《市直机关工委关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作实施方案》,明确了目标任务,制定了详细的工作推进表,对工作要求、时间安排、责任人等进行了具体的布署,为该委深入开展风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作,奠定了良好的基础。

市直机关工委召开了会议,部署了开展加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行工作,市委组织部副部长、市直工委书记莫继明同志要求全体干部职工提高认识,再一次认真地开展风险岗位廉能管理工作,端正思想,认真查找岗位风险点,针对各部门工作特点,强化的针对性根据排查出的风险点认真制定防范措施,完善相关制度,用制度规范和约束从政行为,防止发生腐败。同时,市直机关工委为了加大宣传力度,在《机关党建》内刊和工委党校有关培训班开设了纪检工作专栏专题,宣传市直工委风险岗位廉能管理工作的目的意义、工作动态等,使干部职工都能积极主动地投入风险岗位排查工作中,确保各项工作取得实效。

 市直机关工委领导班子成员带头查找岗位廉能风险,机关各部门认真进行查找,进行顺利。理清岗位职责。按照市直机关工委各处室的工作分工,本着“职权法定、程序法定”的原则,对各处室的职责进行了认真的梳理,按照职责分工分别初步制定了工作流程图。排查岗位风险。按照岗位职能,市直机关工委各部门和全体工作人员对照自身岗位特点,认真对本岗位潜在的风险进行了初步排查,对排查出的岗位风险制定了防范措施。确定风险等级。针对排查出的岗位风险点,结合实际情况,初步逐个岗位确定风险等级。制定防范措施。在机关干部职工个人和各部门制定防范措施的基础上,工委领导小组办公室进一步建立健全了机关的各项规章制度,完善防范措施,形成了有效的风险防范机制。
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